一是积极引才，壮大新农人队伍。实施“人才回引”工程，通过实施村级组织“头雁”储备行动，发展壮大市级新农人协会等，先后回引1100多名人才到村任职，其中729名担任村党组织书记，引导251个创业团队、822名创业人才到乡村参与特色产业发展经营。

　　二是精准用才，壮大农技人才队伍。先后出台《推进三明市农科院高质量发展若干措施》等，在绩效薪酬激励、科技成果转化、利益共享机制等方面予以支持，激发科技人才干事创业热情。去年来，三明市省级以上农业科技项目计划立项全省最多，成功克隆世界首例水稻显性雄性核不育基因。

　　三是科学育才，壮大高素质农民队伍。实行清单式、订单式、比武式“三式施教”培训模式，根据农业生产周期制定清单，定制沙县小吃、水稻制种等本土特色产业班次送教下乡，推行以赛代训，激发学习热情。三明市高素质农民培训工作获农业农村部肯定，入选中央农广校典型案例。

　　四是服务聚才，壮大台湾农民队伍。落实《关于鼓励和支持台湾青年来明创业就业的实施意见》，以海峡两岸乡村融合发展试验区为载体，在台湾人才住房保障、子女教育、绿色通道等方面加强服务。去年来，新引进台资企业22家、台湾设计团队12个，新聘台籍毕业生16人，成功举办海峡两岸乡村融合发展论坛等活动35场。