今年以来，我市认真贯彻落实“放管服”改革各项工作部署，大力践行“马上就办，真抓实干”的优良作风，围绕“六稳”“六保”，加快转变政府职能，持续优化政府服务，有效激发市场活力和社会创造力。近日，我市推送的“三明市打造‘一机在手就业服务全实现’便民服务新模式”被福建省推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组办公室列为典型经验，要求在全省各地学习借鉴，充分发挥了示范引领作用。

　　典型经验：三明市"一机在手就业服务全实现"便民服务新模式　

　　三明市打造“一机在手就业服务全实现”便民服务新模式，以让群众感受更多幸福感和获得感为目标，探索创新服务模式：一是依托大数据，创新服务模式。通过金保系统，着力打造民生服务平台，实现人社和医保数据集中，逐步与相关部门实现数据共享，这些基础为落实“放管服”要求和创新就业服务模式提供了条件。二是推进“互联网+”，提升服务水平。以“放管服”改革为契机，以就业服务问题为导向，积极推进就业服务从简单落后的传统经办模式向“互联网+就业”模式转变，实现“一趟不用跑、最多跑一趟”便民服务目标。

　　将各项就业服务从公共就业机构服务窗口转移到手机微信端实现三个方面的提升：一是便捷高效。如灵活就业困难人员社保补贴等各类补贴申领，从原来申领到发放到位一般都要在6个月以上，到现在申领人通过手机不到30秒即可完成。二是服务精细。对审核通过的，微信即时反馈申领人应享受的补贴和待遇相关信息。对审核不通过的，微信即时反馈不通过原因以及需要申领人补充完善相关前置条件的内容和办法。三是准确无误。通过大数据比对避免人员复核产生误差，提高了办事效率和精确度。