泰宁县：实施组团帮扶 片区化推进乡村振兴
日期：2025-12-01 15:17
来源：三明市农业局
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泰宁县探索组团共建、团队作战的驻村帮扶工作新模式，推动从“帮扶一村”向“服务一域”转变。今年以来，联合争取各类资金 5354 万元，落地实施研学实践、黄花菜抱团销售、高素质农民培训等产业共建项目 26 个，预计带动各村村财年均增收 1.2 万元。
一是组团构建服务体系。整合优化抓部署。在不改变驻村干部派驻村、主要职责和待遇保障的前提下，按照“分级组建、双线管理，上下联动、共建共享”的原则，根据驻点村产业发展方向，跨乡镇、跨村对全县 41 名驻村干部进行优化组合。统筹管理抓推动。成立县级服务总队，制定组团帮扶工作计划，每年召开一次联席会议，统筹推进全县组团帮扶工作。细化分类抓落实。组建乡村旅游、茶产业、笋竹产业等 6 支产业发展服务分队，立足驻点村资源禀赋和重点发展方向，合力解决资金、技术、人才等问题。
二是聚力发展共建模式。聚焦多元主题。围绕项目共谋、技术共享、产品共销、人才共用等内容，常态化开展座谈交流、实地调研，定期收集汇总、动态管理、按需调配需求项目。强化精准供给。全面梳理汇总驻村干部派出单位、个人和驻点村优势资源，建立资源“共享清单”82 项，形成各村产业发展“需求清单”37 项，推动帮扶资源精准滴灌到乡村发展的“痛点”“堵点”。推动高效解题。建立“供需对接+揭榜摘星”机制，根据项目难易度和实效，科学设置项目星值，通过定期统筹“派单”、驻村干部主动“接单”，形成精准化“共建”项目，今年来，完成道路硬化、水利修缮等基础设施项目 56 个。
三是健全充电赋能机制。开展能力提升行动。采取“现场拉练+擂台比武+观摩交流”模式，开展特色产业发展等培训 2 场次、现场观摩 11 次、座谈交流 23 次，推动驻村干部学先进、补短板、强弱项。强化正向激励机制。激励驻村干部担当作为，县级设置“驻”在泰宁、组团帮扶进行时等专栏，宣传展示驻村典型事迹 50 余篇次，成功获得《福建组工信息》《福建支部生活》等媒体平台刊载交流 10 余次，同时设立组团服务专项资金 12 万元，用于组团帮扶活动开展、重点发展项目扶持等。建立三维考核评价机制。采取“自评总结+分队评价+组织评定”相结合的方式，将组团服务成效纳入考核内容，对于表现优秀、组团帮扶实效较好的，在年度考核、职级晋升、评优评先等方面予以倾斜，“不称职”的及时召回，形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。
来源：泰宁县委乡村振兴办
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