我市出台了《三明市管国有企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》，运用综合测评、定量考核与定性评价、分析研判等方法，对市管国有企业领导班子和领导人员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风建设和廉洁自律等情况进行综合考核评价。综合考核评价以日常管理为基础，分为年度综合考核评价和任期综合考核评价，任期综合考核评价周期为3年。