文旅康养主导产业人才需符合《中共三明市委人才工作领导小组关于印发<三明市高层次人才及实用型人才认定办法（试行）>的通知》（明委人才〔2020〕1号）中人才标准要求，并与我市文旅康养主导产业企业签订全职劳动合同的，能够带动产业发展和人气集聚的高层次人才和实用新型人才。产业人才在三明服务期间，实施年度考核，具体考核标准如下：

　　（一）考核标准

　　1.带动收入增长（40分）：推进文旅康养主导产业企业发展，经济效益、社会效益和生态效益较大，所在服务单位年度主营业收入和税收分别同比增长10%得基本分20分，此外每分别增长1个点加1分，封顶40分。

　　2.带动品牌建设（20分）：带动形成区域标志性产品，引进人才本人或所在服务单位获得1项县（处）级品牌或荣誉称号得5分、地（厅）级品牌或荣誉称号得10分、省（部）级品牌或荣誉称号得15分、国家级品牌或荣誉称号得20分。

　　3.带动服务创新（10分）：积极推进所在服务单位创新服务方式方法，提高服务能力，企业游客量增长10%得基本分5分，此外每增长2个点加1分，封顶10分。

　　4.带动项目投资（20分）：引进重大文旅康养产业项目，年内实际到资1000万元得10分，每增加100万元加1分，封顶20分。

　　5.带动产品开发（10分）：推动运用互联网+文旅康养主导产业，带动创意文化、智慧旅游、智慧养生、森林康养品牌论证、特色森林康养产品或项目研发、开发，引进人才本人或所在服务单位每开发1项新产品（品牌）或项目得5分，封顶10分。

　　（二）一票否决事项

　　1.因违法违纪被有关部门处理的；

　　2.被法院列为失信执行人；

　　3.所在企业发生重大安全、环保事故，并作为直接责任人；

　　4.被移出三明市人才库。